叶林祥，男，安徽省潜山县人，1974年11月出生，中共党员，经济学博士，南京财经大学经济学院教授，教务处处长，评估及质量监控中心主任（兼），教师（教学）发展中心主任（兼），应用经济学博士生导师，西方经济学专业硕士生导师，西方经济学学科带头人，江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象,江苏高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象。中国劳动经济学者论坛理事，北京师范大学中国收入分配研究院兼职研究员，中国收入分配50人论坛成员。美国经济学会会员。
学习经历:1999年7月毕业于山东工商学院贸易经济学专业，获经济学学士学位
2002年3月毕业于上海财经大学国际贸易学专业，获经济学硕士学位
2005年3月毕业于上海财经大学西方经济学专业，获经济学博士学位
工作经历:2005年3月至今，南京财经大学经济学院
2007年9月至2011年3月，北京师范大学理论经济学博士后流动站
2013年4月至2014年6月，美国马里兰大学巴尔的摩分校（University of Maryland, Baltimore County）经济系访问研究副教授。
主讲课程:研究生和本科生微观经济学、微观计量经济学、博弈论与信息经济学等课程
研究领域：工资、就业、社会保障等劳动力市场和收入分配方面的理论与政策研究
中文论文（2011年以来）：1.叶林祥，T.H.Gindling,李实，熊亮.中国企业对最低工资政策的遵守——基于中国六省市企业与员工匹配数据的经验研究[J].经济研究.2015(6):19-31.
2.叶林祥,李实,罗楚亮. 行业垄断、所有制与企业工资收入差距——基于第一次全国经济普查数据的实证研究[J].
管理世界（主栏）,2011(4)：26-36.
3.叶林祥，李实，杨灿.中国最低工资相对水平估计[J].中国人口科学.2016(1):99-107.
4.叶林祥，李实：完善最低工资增长机制提高低收入群体收入水平，中国社会科学网2018年5月2日首发（后被江苏智库网、搜狐焦点、中国文明网、经济管理网等全文转载）。
5.叶林祥，郑惠婷，胡正.我国行业间工资差距变动的特征及原因分析[J].中国劳动.2018(10):51-58.
6.叶林祥，江石艳，李庆海，刘志国.我国城镇低收入群体财产性收入问题分析.山东工商学院学报.2018（5）：97-109.
7.叶林祥.以增加江苏劳动报酬比重提内需促增长的对策与建议.中共江苏省委宣传部成果要报（社科基金成果专刊）2016年第21期,2016年7月31日（新华日报2016年11月4日第014版转载）.
8.叶林祥、章安辰、童亚军. 最低工资对城镇私营与个体就业的影响[J].南京财经大学学报.2016(1):56-62.
9.王万珺，沈坤荣，叶林祥.工资、生产效率与企业出口——基于单位劳动力成本的分析[J].财经研究.2015(7):121-131.
10.王万珺、沈坤荣、叶林祥，在职培训促进了企业生产率和工资增长吗？劳动经济评论，第9卷第1辑，27-46.
11.王万珺、叶林祥、周绍东，制造业企业信息化和计算机使用的生产率效应，工业技术经济，第7期(总第261期)，2015年7月，128-136.
12.张运峰、白先春、叶林祥，统计分组对收入基尼系数的影响分析，统计与决策，2015年第4期•总第424期，120-122.
13.张运峰、白先春、叶林祥、凌迎兵，区域视角下的最低工资增长效应:基于世代交叠模型的分析，石家庄经济学院学报，2015年4月，第38卷第2期，13-16.
14.叶林祥,张彩云，范超元.浙江省行业间收入差距的变动特征及决定因素[J].华东经济管理.2013(5):10-13.
15.邓伟,叶林祥. 金融发展、所有制性质差异与收入分配水准波及[J].改革.2012（11）:75-82.
16.邓伟,叶林祥.上游产业垄断与国有企业的高工资[J].南开经济研究.2012（3）：95-109.
17.叶林祥,李实,罗楚亮. 效率工资、租金共享与企业工资收入差距——基于第一次全国经济普查数据的实证研究[J]. 财经研究,2011(3):4-16.（高等学校文科学术文摘转载）
英文论文：1. Linxiang Ye , T.H.Gindling and Shi Li, Compliance with legal minimum wages and overtime
pay regulations in China,IZA Journal of Labor & Development 2015(4):1-35.
2.Ye Linxiang, Gindling TH and Li Shi, Estimating the Relative Level of Minimum Wage in
China,China Economist Vol.11,No.5,September-October 2016,84-96.
著作：1.叶林祥.我国最低工资问题经验研究 [M].北京：经济科学出版社，2015.
主持完成的科研项目：1．主持完成国家哲学社会科学基金青年项目“最低工资管制的就业效应与收入分配效应实证研究”（项目号：12CJY018）。
2．主持完成教育部人文社会科学基金青年项目“我国行业间工资差距的变动特征及决定因素” （项目号：11YJC790245）。
3．主持完成江苏省哲学社会科学基金重点项目“增加劳动报酬份额关键问题研究” （项目号：12DDA009）（结项时间：2016年12月30日）。
主持的教学研究课题：1.2010年主持完成学校课题“经济学实验教学大纲与实验教学指导书”（项目号：JGW201019）；
2.2011年主持完成学校课题“宏观经济数据分析决策实验教学平台功能设计”（项目号：ZLA201103）。
获得的奖励：1.论文“中国企业对最低工资政策的遵守——基于中国六省市企业与员工匹配数据的经验研究”获2016年获江苏省第十四届哲学社会科学优秀成果奖二等奖。
2.作为主要完成人参与建设的中级微观经济学课程被评为江苏省2009年度优秀研究生课程（排名第四）
3.作为主要完成人参与建设的研究生《西方经济学》教学改革及课程体系建设研究获得2013年江苏省教学成果奖二等奖（排名第四）
4.作为主要完成人参与建设的成果“大数据背景下经济统计学专业人才培养模式改革与实践”获得2017年江苏省教学成果奖（高等教育类）二等奖（排名第三）
5.南京财经大学先进个人（2011年度和2015年度）
6.南京财经大学2011-2013年度优秀研究生导师
电子邮箱：dashuihe@sina.com
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