近日，南京财经大学经济学院张艳芳副教授作为通讯作者和共同第一作者，在管理学国际顶级期刊《Production and Operations Management》发表题为“A Duopolistic Analysis of CEO Competitive Aggressiveness with R&D Investment”的学术论文。据悉，《Production and Operations Management》（POM）是全球公认的UTD24国际顶级期刊之一。

论文简介

随着市场竞争加剧，越来越多的企业CEO表现出竞争进取性，希望通过技术创新超过竞争对手。论文观察到这一商业现象，构建双寡头博弈模型，分析CEO竞争进取性对技术创新、利润和企业雇佣策略的影响。

研究发现

若两个企业同时选择竞争进取CEO，当CEO竞争进取程度较低时，通过技术创新打击竞争对手的战略作用较弱，CEO竞争进取程度增加会阻碍而非促进技术创新。

当CEO竞争进取程度较弱时，选择这类CEO会加剧企业竞争，损害产业利润；但当CEO竞争进取程度较强时，技术创新对产业利润的促进作用变强，企业选择这类CEO反而可能改善产业利润。

当CEO竞争进取程度较弱时，两个企业同时选择这类CEO，以便于在激烈的市场竞争中抢占优势；当CEO竞争进取程度较强时，两个企业选择不同类型CEO，即一个企业选择竞争进取CEO，另一企业选择传统保守CEO，这种差异化雇佣策略避免了企业之间过度激烈的正面交锋，对双方企业都有利。

学术贡献

研发是企业提高竞争力的关键途径，而CEO作为决策者，其行为特征影响着企业研发战略的选择。尽管有进取心的CEO在高科技行业中经常可见，但其对企业研发战略的影响在现有文献中尚未得到讨论。本文构建多阶段博弈模型，填补了相关研究的空白。

作者简介

张艳芳，女，现任南京财经大学经济学院副教授。主要从事技术创新和博弈论等的研究工作，在管理学和经济学领域国际期刊发表近20篇学术论文。主持并完成国家自然科学基金1项，结题绩效评估为“优”。