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张艳芳副教授作为通讯作者和共同第一作者,在管理学国际顶级期刊《Production and Operations Management》发表题为“A Duopolistic Analysis of CEO Competitive Aggressiveness with R&D Investment”的学术论文。据悉,《Production and Operations Management》(POM)是全球公认的UTD24国际顶级期刊之一。
论文简介
随着市场竞争加剧,越来越多的企业CEO表现出竞争进取性,希望通过技术创新超过竞争对手。论文观察到这一商业现象,构建双寡头博弈模型,分析CEO竞争进取性对技术创新、利润和企业雇佣策略的影响。
研究发现
若两个企业同时选择竞争进取CEO,当CEO竞争进取程度较低时,通过技术创新打击竞争对手的战略作用较弱,CEO竞争进取程度增加会阻碍而非促进技术创新。
当CEO竞争进取程度较弱时,选择这类CEO会加剧企业竞争,损害产业利润;但当CEO竞争进取程度较强时,技术创新对产业利润的促进作用变强,企业选择这类CEO反而可能改善产业利润。
当CEO竞争进取程度较弱时,两个企业同时选择这类CEO,以便于在激烈的市场竞争中抢占优势;当CEO竞争进取程度较强时,两个企业选择不同类型CEO,即一个企业选择竞争进取CEO,另一企业选择传统保守CEO,这种差异化雇佣策略避免了企业之间过度激烈的正面交锋,对双方企业都有利。
学术贡献
研发是企业提高竞争力的关键途径,而CEO作为决策者,其行为特征影响着企业研发战略的选择。尽管有进取心的CEO在高科技行业中经常可见,但其对企业研发战略的影响在现有文献中尚未得到讨论。本文构建多阶段博弈模型,填补了相关研究的空白。
作者简介
张艳芳,女,现任世界杯澳大利亚vs丹麦谁会赢?
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副教授。主要从事技术创新和博弈论等的研究工作,在管理学和经济学领域国际期刊发表近20篇学术论文。主持并完成国家自然科学基金1项,结题绩效评估为“优”。